字节跳动近期推出了新的员工保障计划。资料图 字节跳动公布新员工补贴政策。 10月10日，本报记者从接近字节跳动的消息人士独家获悉，字节跳动近日宣布了新的员工保护计划。也就是说，按照原来的经济补偿方案，符合条件的人员将获得每月最高12000元的额外过渡津贴，持续时间最长为六个月，对象是因内地组织调整而离职的正式员工。该政策本月正式生效。根据该政策，临时补贴上限可达7.2万元。上述补贴包括社会保障补贴和生活补贴两部分。据了解，字节跳动的措施是为因组织协议而离开公司的员工提供基本的临时措施和支持。具体子补贴标准为，一线城市（北京、上海、广州、深圳、杭州）社保补贴为每月2000元，其他城市为每月1500元。生活津贴按照职工税前月固定收入的20%发放。一线城市最低金额为每月4000元，其他城市每月最低金额为3000元。所有城市的上限均为每月10000元。记者获悉，获得这笔过渡补贴的条件是，因组织调整而不愿退休的员工，退休后可以通过灵活就业方式缴纳自己的社保，并领取相应的凭证。本政策还追溯适用于因组织调整而离开公司不满六个月且仍处于灵活用工安排的离职员工。符合这些条件的人可以获得补贴在此期间的剩余时间内。
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