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北京钉钉峰会展示多行业AI落地样本,企业集团联合签约

2月3日,以“人工智能时代的工作”为主题的丁峰会在北京举行。本次峰会由阿里巴巴缤客、中关村国际联合主办。会议汇聚了300余名来自制造、农业、供应链、环保、文化传媒等行业的领先企业、数字化先行者和专家代表,深入探讨人工智能浪潮下如何重塑和进化我们的工作方式。
现场,博瑞尚格科技有限公司、天津神州尚龙科技有限公司、北京健坤餐饮集团、北京央视瑞安科技服务有限公司等一批北京地区企业与钉钉签约,共同迈入AI时代的工作方式。
代理操作系统:从工具到合作伙伴的演变
钉钉华北区总经理刘浩在致辞中指出,目前我们正处于一个快速发展的时期。人工智能转型的关键点。钉钉立足于解决现实问题,致力于从传统应用平台升级到面向未来的“Agent OS”。他强调,需要从根本上重新思考人工智能时代的工作方式,从“人类操作工具”转变为“训练人类的人工智能”,其中代理成为业务执行和协作的核心单位。

刘浩先生,钉钉华北区总经理
中关村国际控股有限公司总经理陆江表示,中关村国际正通过全球创新网络与钉钉合作,以人工智能为纽带,以海外服务为桥梁,共同优化人工智能时代的服务模式,让创新价值在全球蓬勃发展。
钉钉华北区域解决方案总经理刘晓天阐释了话题分享中“座席协作”的核心逻辑。他认为主要目的是大规模实施人工智能的障碍不再是模型的能力,而是企业层面缺乏统一的运行环境。钉钉打造了以Agent OS为核心的下一代操作系统。我们正在建设。使用代理对数字工具和物理设备进行一致的编程,以实现代理之间的交互和协作。人类在该系统中的角色从执行者转变为“教练”,负责培训和目标设定,并将重复性和面向流程的任务卸载给智能代理。
本次峰会还重点展示了钉钉首款AI硬件——G卡。钉钉A1版本在网上爆火。 A1产品经理夏志鹏详细介绍了这款“网红”产品的设计初衷以及用户自发探索、现场种草的抢眼用途。
跨界实践:AI赋能千行百业,客户有变革声音
的summit邀请了众多领先企业的代表来分享利用钉钉AI能力进行数字化转型的前沿实践,并提供对实地转型过程的真实见解。
佳沃集团知识管理副总裁李萌先生分享了《蓝莓的AI之旅:佳沃集团的人工智能应用实践》的主题。

李萌,佳沃集团知识管理副总裁
佳沃集团股份有限公司成立于2012年,是联想控股旗下农业食品产业的现代化集团。公司位列中国农业企业500强第36位,成为中国农业数字化、智能化的标杆企业。 2020年以来,佳沃与钉钉共同打造以知识管理为核心的数字智能生态圈。通过应用数据上传、体验上传和完整的办公场景上传,特别是AI助手“夏”“ojia”,员工满意度将不断提升,新员工培训成本将降低50%,一线农民也能随时得到专业建议,经验实时更新。管理问题一处解决。
2025年钉钉推出AI表单后,佳沃蓝莓成为AI表单的绝对第一用户。利用AI表格,佳沃将N张桌子变成了广告牌,将以前来自口碑、微信、笔记等地方的不可数、非结构化信息变成了标签化、可计算、结构化信息。
“钉钉人工智能表单现在可以使用语音输入来完成。这个功能非常酷!”李萌说,这意味着田间的农民可以通过人工智能的形式积累经验和信息。
数海供应链管理有限公司产品总监邢宇先生分享了数海作为餐饮供应链公司在人工智能方面的实践经验。蜀海曾是供应商书海是海淀O旗下的子公司,但在2014年成为独立的第三方供应链服务公司。从2020年开始,书海将引入钉钉帮助组织解决协作问题。从2025年开始,我们将重点增强人工智能能力,驱动多智能体应用场景,支持人工智能转型。
星宇展示了人工智能在复杂物流配送、智能补货计划、全国仓会议管理等方面的综合应用。 “人工智能不仅取代了人类,还解放了人类,将专业人员从重复性任务中解放出来,让他们能够专注于核心服务。”人工智能算法用于优化配送路线,并将履约率提高至 99%。通过语音备忘录和人工智能表单自动分析大量会议内容并发现常见问题,问题解决率超过90%,供应链响应速度和管理透明度显着提升ly。

刘连波,北控水务人工智能创新部负责人
北控水务是北控水务旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护的旗舰公司。 5月在香港董事会上市,集实业投资、设计、建设、运营、技术服务和资本运营于一体。我们的水处理规模是全国同行业中最好的之一。它被纳入恒生香港中国企业指数、摩根士丹利资本国际指数和许多其他主要国际成分股。
北控水务人工智能创新部负责人刘连波在丁峰会上分享了以“缩小差距”为理念加速人工智能部署的策略。刘连波表示:“一年来,我们不断研究从场景探索到能力提升,从验证人工智能应用价值到打造核心能力,从AI+业务、AI+组织致 AI+ 员工。 “我们将继续与钉钉合作,深化AI场景,共同打造AI能力和文化。”
他提供了一系列数据。基于钉钉的知识库,该公司快速培养了人工智能助手,并将其连接到多个超过 500 人的群组。目前,AI助手每月接听电话超过3000个,响应准确率超过93%。人工智能工具已将近一半员工的效率提高了 20% 至 50%。
央视瑞安信息化工程师杨过讲述了他在国有企业引入信息化的经验和方法。中央电视台瑞安是中央广播电视总台100%控股子公司,是广播电视领域运营维护、电气安装及综合技术服务的标杆公司。 “解决职场协作问题的关键是从‘传纸条’转变为‘看照片、看照片’。聚在一起’。 “我们要熟练运用当今最先进的工具。”杨过说。央视瑞安通过整合钉钉OA审批和人工智能表单,打造了外呼保障工作管理平台,实现了流程驱动数据、数据反馈流程的闭环。
“AI Forms 真的很容易使用。很有科技感,不需要写任何代码。”杨过说,“比如OutputSecurity工作管理平台就是我和另一位工程师搭建的。”
峰会整体气氛热烈,传递出一个明确的信号:人工智能时代的工作方式变革正在进入渐进和更深层次的落地阶段。 “智能协作”不再是一个遥远的概念,它已经在千行百业扎根,成为提升组织弹性、激发创新、构建未来竞争力的关键驱动力。企业和个人只有积极拥抱这一变革,才能保持领先地位AI浪潮的浪潮。
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